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手游測試主管

崗位職責:

1、負責公司產品的軟件測試及管理工作;

2、負責參與需求分析,制定測試計劃以及方案,并有效安排團隊開展工作,對測試結果負責;

3、編寫測試計劃、規劃詳細的測試方案、編寫測試用例、執行測試工作,提交測試報告;

4、根據測試計劃搭建和維護項目測試環境、更新測試軟件,部署測試系統;

5、能進行接口安全測試、性能壓力測試、自動化測試。

6、測試結果跟蹤,提出可行性改善方案,測試工作總結、匯報等。

7、嚴格確保開發做出來的產品符合需求文檔的要求,站在用戶角度確認產品功能和流程的流暢。

8、管理和培養測試團隊,制定測試流程,讓測試團隊成為高效高質量的部門。


任職要求:

1、計算機或相關專業;本科及以上學歷。有3-5年游戲測試經驗,1年以上團隊管理經驗。且均有成功上線游戲案例;

2、熟悉軟件測試理論、方法、工具,了解敏捷測試方法;

4、網絡基礎:熟悉TCP/IP,局域網廣域網相關知識等;程序語言:熟悉其中一種或多種語言(C/C++、Java);數據庫:熟悉其中一種或多種數據庫的查詢、修改、添加、刪除數據庫操作(SQL、Oracle、Mysql、Sybase);操作系統:熟悉Windows,Linux系統的各種常用服務的搭建;測試工具:熟悉操作一種或多種測試工具(IXIA、LoadRunner、QC、QTP、jmeter)

5、耐心、細致、慎密的邏輯思維,有責任感,關注細節,善于發掘各種疏漏;

6、善于溝通交流,具備良好的團隊合作精神,能夠承受較強的工作壓力;

7、有完善的測試流程制定經驗;

8、有ARPG類手游測試和成功項目經驗者優先


薪資福利:

一、 薪資獎金: 高額月薪+每月獎金提成+年度項目分紅+年底雙薪,年總收入16個月+。

二、 五險一金: 全額購買,統統有。并且公司致力于不斷完善員工保障機制。

三、 晉升機制: 職位積分升級機制,升職漲薪你說了算,每年至少1次調薪。

四、 合伙人機制:分名分利,職業化實戰,成為公司的主人、開創事業。

五、 股權激勵: 計劃2018年底實施股權激勵制度,機會難得,來得早不如來的巧。

六、 學習培訓: 重視并實施人才培訓計劃,制定內外培訓機制,與公司一起快速成長。

七、 旅游活動: 每年2次外地旅游、季度運動會、節日專題活動等,玩好才能工作好。

八、 福利關懷: 帶薪假期、生日Patty、節日禮品、婚育紅包、疾病慰問金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活動、1次慈善捐贈,要有社會責任與擔當。

當然,拓動做的還遠遠不夠,公司還很年輕,我們一起攜手共進!


簡歷請以應聘職位為標題發送郵件至[email protected],作品請附帶在郵件中。
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